CLOTURE DE L’ANNEE SCOLAIRE 2022-2023

Chers parents, notre Promoteur ici représenté, chers  membres du conseil de direction, chers corps professoral, enseignants et ouvriers ;

Après plusieurs années  de gloire et quelques peines, notre école le Complexe scolaire MAMA YETU jadis KABUIS est entrain d’imprimer et de porter une nouvelle robe sur le plan administration, infrastructures et financier.

Sur le plan de l’administration, notre complexe sous la direction du promoteur a enregistré plusieurs avancées à savoir :

1° Reforme structurelle sur la gestion du personnel (séparation totale des directions pour chaque section : maternelle, primaire et secondaire) ; chose qui a amélioré le suivi sur le plan pédagogique

2° Amélioration de la communication avec les différents représentants des enseignants ( delegué syndical : maternelle, primaire et secondaire.

Sur le plan financier :

• Avec notre nouveau logiciel, impression régulière des récu, des rapports financiers, des listes de recouvrements actualisées  et bientôt la gestion de cotation des points et envoie des communiqués aux parents
• Payements réguliers des salaires des agents voir mêmes des primes
• Paiements des arriérés des salaires des quelques  mois  des années antérieures,
• Acquisition d’un gros bus pour le transport des élèves du primaire et maternelle ;
• Construction d’un bâtiment en étage de deux niveaux de 8 classes plus un bureau VIP
• Construction en cours d’un autre bâtiment de 12 classes dont le ré de chaussé est déjà fonctionnel
• Paiement régulier des impôts et taxes (CNSS, DGI) et bureaux gestionnaires( division EPST, IPP, ASONEPA)

NB : L’école a réalisés ces dépenses avec l’appui financier du promoteur sans recourir à des dettes extérieures (chose à encourager ce qui démontre la gestion rationnelle pour toutes les sections).

Sur le plan perspective des années à venir 2023 à 2030, avec l’appuis du promoteur, nous comptons doublés voir triplés les classes dans la section maternelle, primaire voir au secondaire

• Augmentation du traitement salariale des agents ,
• Gratification des agents distingués après cotation et assiduité
• Achats des deux gros bus pour le primaire et secondaire
• Achat d’un bus pour le transport des agents
• Achat d’une jeep pour les courses de la direction
• Construction d’un bloc de 24  et d’une bibliothèque VIP classes VIP et équipés
• Construction et équipement des bureaux (Maternelle, secondaire et finances),
• Construction et équipement d’une grande salle

Tous ceci ne pourra être réalisé que par le concours et les efforts de tout un chacun( Parents, direction et agents) ;

Merci à vous tous et franche collaboration.